{"id":54880,"date":"2021-08-17T11:39:24","date_gmt":"2021-08-17T14:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/felipegubert.com\/?p=54880"},"modified":"2021-08-17T11:39:26","modified_gmt":"2021-08-17T14:39:26","slug":"cultura-empresarial-o-que-e-e-como-implementar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acuraconsultoria.com.br\/conteudo\/cultura-empresarial-o-que-e-e-como-implementar\/","title":{"rendered":"Cultura empresarial: o que \u00e9 e como implement\u00e1-la"},"content":{"rendered":"\n

Todo empreendedor j\u00e1 esbarrou no termo \u201ccultura empresarial\u201d. De forma geral, todos sabem que ela \u00e9 bastante importante. Eu diria, inclusive, que ela \u00e9 um ponto-chave para o sucesso de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, mesmo cientes da import\u00e2ncia, muitas pessoas n\u00e3o sabem exatamente o que a cultura empresarial \u00e9. Voc\u00ea tem alguma ideia? Se o conceito ainda \u00e9 nebuloso para voc\u00ea, continue comigo que eu vou te trazer alguns insights ao longo deste artigo.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 cultura empresarial? <\/h2>\n\n\n\n

A cultura empresarial \u00e9 o termo que engloba as atitudes, comportamentos e expectativas de uma empresa. Al\u00e9m disso, diz respeito \u00e0 miss\u00e3o e aos valores do lugar. Em outras palavras, \u00e9 tudo aquilo que motiva funcion\u00e1rios e gestores todos os dias.<\/p>\n\n\n\n

Note que a cultura n\u00e3o \u00e9 apenas sobre normas institucionais. Pelo contr\u00e1rio, ela \u00e9 a postura e as cren\u00e7as de cada indiv\u00edduo, algo que reflete na pr\u00e1tica<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

O que difere a cultura empresarial do clima empresarial?<\/h3>\n\n\n\n

Os termos s\u00e3o bastante semelhantes. Contudo, t\u00eam significados distintos – apesar do primeiro contribuir para melhorar o segundo. <\/p>\n\n\n\n

Enquanto que a cultura tem a ver com o modo como tudo \u00e9 feito na empresa, o clima \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o de como os funcion\u00e1rios se sentem no lugar. Por essa raz\u00e3o, inclusive, eu comentei sobre como eles se complementam. Afinal, quando a cultura empresarial \u00e9 forte, o clima dentro do ambiente de trabalho melhora.<\/p>\n\n\n\n

Como esse conceito pode mudar o dia a dia no trabalho?<\/h2>\n\n\n\n

Que efeitos, afinal, essa tal de cultura empresarial tem no dia a dia? Pois bem, eles n\u00e3o s\u00e3o poucos. Para voc\u00ea entender melhor, tente imaginar uma empresa que n\u00e3o \u00e9 regida por esse conceito. Como ela seria? Eu vou te ajudar a materializar esse cen\u00e1rio na sua cabe\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Primeiramente, imagine que voc\u00ea \u00e9 um funcion\u00e1rio dessa empresa imagin\u00e1ria. Nela, n\u00e3o h\u00e1 nenhum padr\u00e3o formal no fluxo de trabalho. Assim, ningu\u00e9m sabe exatamente o que deve ou n\u00e3o ser feito.<\/p>\n\n\n\n

Sem miss\u00f5es e valores, por exemplo, os clientes n\u00e3o seriam atendidos bem sempre<\/a>. Isso porque n\u00e3o haveria nenhum par\u00e2metro para guiar as a\u00e7\u00f5es dos profissionais de venda e atendimento.<\/p>\n\n\n\n

Consegue imaginar o caos que essa empresa seria? Sem pol\u00edticas internas e externas – sem cultura empresarial – a organiza\u00e7\u00e3o vira uma bagun\u00e7a. Dessa forma, a melhoria ou a busca pelo sucesso se tornam imposs\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

Tipos de cultura empresarial<\/h2>\n\n\n\n

A cultura empresarial n\u00e3o \u00e9 apenas um termo abstrato. Ele \u00e9, em outras palavras, tamb\u00e9m uma estrat\u00e9gia. Por essa raz\u00e3o, h\u00e1 mais de uma forma de se manifestar:<\/p>\n\n\n\n